重新想象移动办公模式　　

    过去，工作都被束缚在办公室+桌面电脑的特定工作环境下，一旦离开公司，工作就无法进行。经常老板一个电话，员工就要赶去办公室查阅数据再向老板汇报，费时费力。现在，金蝶ERP管理系统的经营助手，让中小企业的老板在智能手机上就可以轻松获取经营报告、现金流分析、应收账款，应收账龄、销售分析、库存分析等，随时随地“掌”握企业经济命脉。

    再让我们来看看采购部林经理。过去，林经理出差在外，突然接到下属打来的电话说有紧急订单需要他审批，他只能赶快回到办公室打开金蝶软件来处理；现在，林经理只要带上自己的智能手机，听到“有待办任务”的提示音后，在手机上打开金蝶协同工作流，确认详情后，在屏幕上写上“同意”二字，便能高效的顺利完成审批。这就是移动化协同高效率的真实体现。金蝶移动办公针对智能手机普遍化、大屏化、移动数据化的趋势，结合用户习惯，对移动产品进行了重新定义和组合，提供了“协同工作流”等多项实用工具，并且实现了每一个移动应用都能按模块独立发布，便于企业在升级至移动应用时，可以针对性地局部升级，满足企业的个性化需求。

    重新想象社交化管理模式

    过去，用户被分割在两个世界里，一个是在以系统流程为中心的ERP系统里进行结构化的工作;另一个是在以人际沟通为中心的工具如E-mail、QQ、MSN等上在进行沟通工作。工作中几个系统要不停来回切换，非常繁琐。现在，金蝶ERP管理软件提供角色化的工作平台，用户可以根据自己的业务和关注点，自定义个性化的工作平台(包括常用联系人、常用功能、业务沟通、审批任务、业务预警等)，将人员的协同合作带入到以流程驱动的工作中，将业务内容带入到人与人的协同合作中，实现以人为中心，以业务协作为驱动的社交化工作体验。

    金蝶ERP管理系统与金蝶云之家进行了有机整合，以社交化的方式打造了一个协同的工作平台，使员工能够在一个安全的、独立的、私密的企业社交网络中进行交流和知识分享，也帮助企业实现扁平化交流和高效协作，增强企业专业知识的传播与积累，塑造企业的文化。某企业就是运用金蝶协同社交网络平台，集中起遍布全国各分支机构的员工，充分交流市场信息、产品信息，实现信息的快速传递与分享。企业还可以通过金蝶协同的社交平台，进行优秀员工的全员评选，营造公正、公平、公开的评选氛围。社会化协同低成本、见效快的解决方案，将帮助有“沟通障碍”的企业走出“自闭症”。

    总之，旧的那一套管理模式已经不能满足现在的管理需求的，人往高处走，水往低处流，新时代应该要有更科学，更人性化，更便捷的管理理念。因此我们需要要重新想象企业的协同管理，金蝶ERP系统已经做到了这一点。

注：金蝶ERP系统有以下版：针对微小企业的金蝶KIS旗舰版、 针对中小企业的金蝶K3 WISE标准版

上一遍：中小企业CIO怎样磨合管理软件？

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